办公室/部门: 户外节目
监事: 运主任
部门主管: 实习项目主任
开始的工资: 最低工资+ $ 0.25雇员返回

位置的目的

攀登教师必须教导的至少一个每周类(与另一讲师1.5小时/周)或诊所(1-3小时/周通常由自)持久。攀岩教练的目标是教登山技能和识别/管理固有风险。开始爬山的讲师顶爬绳,基本结,基本设备,运动锚,有时速降/清洁锚和领导。中间攀爬的讲师铅登山和系索,建筑和清洁运动锚和多螺距攀登。户外登山教练通常会导致每学期1-2 SSRA人次,并有资格领导OP登山之旅(说话户外项目助理主任)

所有的登山中心的工作人员将持有下列资格

全日制学生

拥有并保持良好的学术地位

当前CPR,AED急救证书

顶绳攀登和扎绳认证在攀爬中心

abile与他人合作,其中安全是最令人关注的

abile应对多元化的责任

项目积极和专业形象

在有限的监督工作职能

愿意投入到本学期的位置

会发现一个偏移授权替代品,如果他们不能工作。没有工作的转变或寻找替代将导致亲购买特权的损失,并可能导致失去工作。

熟悉优选室外程序和登山中心

主要职责

- 准备按时启动类(通常需要提前到达约15分钟准备),完成后清理你的材料。

- 所以学生信任的材料在你的教学有信心。

- 追踪个别学生的能力和班级的平均分,所以你可以提出适当的材料。

- 提出了有趣的,好玩的,创新的教学计划。在图片,阅读和故事带来使攀爬变得鲜活起来,并真正给您的学生。

- 加强对攀岩墙张贴的规则。

- 在一般情况下,保持组织的登山中心

- 记录你上课和更新您的课程清单(位于马尼拉文件夹中的黑盒子)。

- 在学期结束时,给学生类的评价。

所需的知识,技能和培训

所有教师

- 目前的急救和人工呼吸认证

- 有效地,准确地,热情地教SSRA登山类的所有元素

- 建立与同学融洽。

- 工作和建设性监督同行。

- 舒适导致5.9或更硬的运动路线

室内教官

- 成功通过CWI(攀爬墙壁讲师)当然 要么 先进的登山路线

户外指导员

- 顺利通过先进的登山 要么 CWI与户外拓展训练(一个周末培训点燃位置在旅途)

- 惠特曼面包车司机认证。

- 当地的攀岩领域的知识(至少有利,春季山)

会议/培训要求

  • 所有工作人员的培训在每个学期的开始。
  • 所有登山人员月度会议。

工作人员申请

世界杯竞彩网攀岩中心的工作人员一般应用

复制和应用粘贴到文档中,填妥及交回填好的表格:

奥布莱恩希迪户外项目主管(里德校园中心机房209)

什么位置(S)是你申请?

  服务台的工作人员

  室内教练

  户外教练

  墙技术员

  曲柄组织者

  登山中心经理

  登山中心设备经理

 

申请人姓名:____________________

申请日期:___________________学号:_____________________________

生日:_________________________电子邮件:_______________________________________

电话:在学校____________________________年:________________________________

本地地址:______________________家庭住址:_____________________

市,州邮政编码:______________________城市,州邮编:_____________________

 

有你在惠特曼之前举行的位置? 是否

你是华盛顿州居民?              是否

你在工作学习?                                  是否

 

请以电子方式或对另一张纸上回答以下问题。

  1. 当前急救证书:___________________________________________

(急救,CPR,WFR等)

  1. 你已经完成或在就读SSRA攀爬类:

开始攀登138

中间攀爬238

攀爬墙壁指导员(CWI)248

先进的登山系统387

即兴摇滚救援338

  1. 目前登山中心认证:

顶绳攀登和扎绳

铅爬升和扎绳

巨石路线二传手

垂直路线二传手

  1. 你们采取了惠特曼的防御性驾驶培训?
  2. 列表相关 认证 (即阿姆加SPI), 正规训练, 或其他 资格 适用于这个位置。
  3. 为什么我们应该雇用你这个职位?什么套你除了从其他合格的申请人?
  4. 工作可用性

每周小时期望数目:______

你可以工作一个周末的转变呢? (12-6星期五星期六2-6,和周日2-6):______

  1. 其他的建议:

 

  1. 列表上适用的工作经验,有薪或志愿者:

(1)                                                                                                                                           

位置雇主雇用日期

 

                                                                                                                                               

主管的姓名电话离职原因

 

(2)                                                                                                                                           

位置雇主雇用日期

 

                                                                                                                                               

主管的姓名电话离职原因

 

(3)                                                                                                                                           

位置雇主雇用日期

 

                                                                                                                                               

主管的姓名电话离职原因

 

请提交包括您的技术技能和证书复印件一份简历。

户外登山教练申请人:包括登山日志以下信息,详细说明您的户外线索:日期,地点,路线名称,等级,间距#,体育与繁体你必须有至少二十5.8或更硬导线成为户外指导员。